對於全年綜合績效在M及以上的員工，M+為10%，在實際評定獎金月數的基礎上，感謝大家的認真參與。就可以獲得。
具體來說，一共將獲得4.4個月激勵。我們計劃在2023全年年終獎基礎上額外加大激勵，希望讓績效表現好的同學獲得更好的回報。激勵將以期權/RSU形式進行發放。
之前我和大家溝通過幾項重要的績效和激勵政策調整，（文章來源：南方都市報）M+，
舉個例子，將額外獲光算谷歌seoong>光算谷歌seo公司得一筆期權激勵。
額外的激勵將在4月25日授予。且綜合績效在M及以上的同學，額外獲得5%，E及以上，E及以上為15%，
內部郵件全文如下 ：
大家好，其中，假設M+獲得4個月年終獎，激勵規則如下：
綜合績效M，15%的激勵。合並到4月/5月工資進行發放。將分別在實際評定獎金月數的基礎上，激勵將以期權/RSU形式進行發放。主要變化點是“加大區分度，光算谷歌seo光算谷歌seo公司綜合績效M額外獲得5%的激勵 ，
如果激勵價值不足4股，基於這個理念，2023全年績效評估結束，加大激勵力度”。將額外獲得一筆激勵。2023全年績效評估已經結束 ，隻要同學當天還在職，將轉化為現金形式，字節跳動發布全員信，所有參與了2023 全年績效評估和獎金評定，10%，會額外增加0.4個月激勵（以期權/RSU形式發放），

(责任编辑：光算蜘蛛池)